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Principales
estudios realizados con especificación de la muestra, objetivos y conclusiones.
Unos de los estudios
que destaco de la lectura es el realizado a 1295 estudiantes de
Pedagogía de la Universidad Complutense de Madrid.
El objetivo que se marca este estudio es expresar la
preocupación por el escaso conocimiento de las técnicas de trabajo
universitario con que se accede a la universidad. Los últimos cursos de
Bachillerato son, sin duda, un nivel educativo tardío para iniciar a los
estudiantes en el aprendizaje de estas técnicas y ello representa serios
inconvenientes para introducir cambios en los hábitos ya consolidados de los
alumnos. Las conclusiones de este estudio es que lo idóneo seria que el
contenido teórico aportado más bajo, la Educación Secundaria Obligatoria sería
el momento adecuado, es decir, a partir de los 12 años y hasta los 16, sin
dogmatizar los limites propuestos. Pre-hábitos o iniciación activa al estudio,
claro está, puede implantarse desde el comienzo mismo de la escolaridad.
Otros de los estudios que hace mención es texto es
el realizado por JOHNSON que se remonta al año 400 a.C. para localizar pistas
conceptuales referidas al ámbito de la psicología de la educación. Aristóteles
y Platón ya incluían entre sus preocupaciones el grado en que la instrucción
mejoraba el desarrollo de los estudiantes. En el mismo estudio NISBET y
SHUCKSMITH con una serie de consejos de carácter general se desprendían del
libro de I.
Poco
después, MADDOX autor de “Cómo estudiar” reconocía que los anteriores estudios
representaban en gran parte un material que se perpetuaba a si mismo sobre la
base de un consenso general.
La
conclusión de este estudio seria que la gran mayoría de autores asumen que las
técnicas de trabajo intelectual son eficaces, pero tienen una serie de
limitaciones y se espera que estas limitaciones prácticas que se propone en los
libros cambien los hábitos de los estudiantes.
El último
estudio que se puede ver reflejado en el primer estudio que consta de 300
alumnos que realizaron el curso titulado “aprender a pensar. Pensar para
aprender” de doce horas de duración. Las clases se impartieron fuera del
horario escolar.
El objetivo
explicito que se comunico a los participantes incluía el deseo de mejorar la
forma de estudiar y la manera de enfrentarse al estudio. Simultáneamente, y de
forma implícita, se trataba de verificar si otros alumnos no sujetos a intervención
experimentarían cambios en sus hábitos de estudios por el mero hecho del paso
del tiempo o de su trabajo habitual no dirigido.
Las conclusiones
pone de manifiesto además que estas habilidades deben trabajarse a varios
niveles, desde las técnicas aisladas clásicas hasta las estrategias de carácter
integrado, pasando por las habilidades regulatorias y controladoras implicadas
en la metacognición.
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Conceptos
fundamentales tratados y su definición.
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Estrategias
de aprendizaje: la facilidad para estudiar,
el interés por los estudios, el deseo personal de entrar en la
Universidad y la capacidad de fijarse unos objetivos a corto y a largo plazo
constituyen la clave del éxito. Las estrategias incluyen necesariamente procedimientos
que se utilizan para satisfacer un objetivo.
·
Facilidad
para estudiar: incluye unas adecuadas aptitudes intelectuales, el éxito
académico anterior, las capacidades cognitivas de base y los diferentes estilos
cognitivos.
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Dificultades
de aprendizaje: es fácil encontrar ausencia de esfuerzo y persistencia en la
tarea y tendencias de evitación/abandono del trabajo en aquellos identificados.
·
La
modificabilidad cognitiva estructural: avalan la posibilidad de introducir
cambios en la manera de pensar y procesar la información de los estudiantes.
Este término constituye algunas de las buenas condiciones con las que se
recomienda el estudio.
·
“Buena
manera”: es una de las características de esta enseñanza más tradicional de las
técnicas de estudio.
·
La
experiencia del estudiante: se encuentra dentro del término buena manera ya que
te dice que se recomienda que el estudiante estudie por la noche ya que no
necesita realizar resúmenes, como sería necesario en “buena manera” para que se produzca un mejor
aprendizaje, y que su ritmo personal de
trabajo no se ajustase a las dos horas llamadas de “máximo rendimiento”.
·
“ley
del efecto”: todos los implicados con esta teoría deben tener beneficios o
creen obtenerlos.
·
Los
padres: incluyen una vía de solución a los problemas de motivación y falta de
esfuerzo de sus hijos.
·
Los
profesores: se animan ante la posibilidad de conseguir mejores resultados, con
poco trabajo, en aquellos problemas que para ellos son más acuciantes.
·
Los
psicólogos o pedagogos: son los que contemplan una nueva perspectiva de trabajo
interviniendo, desde fuera, en un problema que debe ser solucionado desde
dentro, y no precisamente por ellos.
·
Los
“institutos” y editoriales: son los que se frotan las manos ante la gran
demanda que observan en la angustiada sociedad educativa ante la panacea
vendida.
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Modelo
de trasmisión: el profesor, que es quien tiene las ideas, comunica la
información al alumno, que debe reproducirla lo más fielmente posible.
·
Modelo
de descubrimiento: el alumno accede a las ideas propuestas por el profesor por
medio de experiencias estructuradas de aprendizaje.
·
Modelo
de enseñar a pensar: combina la reflexión con la práctica y tiene en cuenta el
descubrimiento cognitivo que se produce en las propias cabezas de los alumnos
más que en su exterior.
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Inteligencia
pedagógica: es la experiencia que analiza la realidad que vice como docente y
la que viven sus alumnos, que resuelve los problemas educativos, que se le
planteen en función de criterios y que observe en qué medida sus estrategias le
conducen a los objetivos pretendidos.
·
Enseñanza
individual: nos estamos refiriendo a este término a aquellas que se imparte a
los individuos que personalmente optan por ello en función de una necesidad
percibida o sugerida.
·
Enseñanza
colectiva: es la aplicación a toda una clase, independientemente de las
necesidades individuales.
·
Proceso
de enseñanza-aprendizaje: permite retroalimentación inmediata a los alumnos y
profesores, y evita un doble trabajo de técnicas de estudio y en la asignatura
concreta, pues se reflexiona sobre el mismo material que se ha de aprender.
·
Enseñanza
de la autoobservación: entendida como la monitorización, es decir, como
atención cuidaddosa y deliberada hacia la propia conducta de estudiar.
·
Metacognición:
el cómo, cuándo y por qué utilizar determinadas técnicas y no otras.
·
Motivación:
la constatación práctica por parte de los alumnos de que su rendimiento se ve
favorecido por el uso de las estrategias.
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Estudio:
hacen profesores y alumno suelen ser divergente, lo cual acarrea en no pocas
ocasiones malentendidos, creación de expectativas erróneas e intervenciones
psicoeducativas que se mueven a un nivel no inteligible por los alumnos.
·
Perspectiva
experimental o fenomenológica: que se encarga de describir lo que los
aprendices hacen, desde la repetición literal hasta la interpretación y
comprensión de la realidad.
·
Perspectiva
conductista: se centra en los cambios observables en la reacción de una persona
a un estimulo situacional igualmente observable.
·
Óptica
neurológica: analizaría los proceso por los cuales el sistema nervioso se
trasforma por su propia actividad.
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Aprendizaje:
es un cambio en la potencialidad de la acción como consecuencia de la
experiencia directa o vicaria, con posibilidad de ser retenido por un
organismo.
·
Enseñar:
un conjunto de sucesos diseñados para iniciar, activar y mantener el
aprendizaje de los alumnos.
·
Estilo
cognitivo: se suele entender la forma habitual con la que alguien se enfrenta a
las tareas cognitivas, o más explícitamente, la estabilidad y consistencia de
la propia manera de atender, percibir y pensar.
·
Estilos
de aprendizaje: se caracterizan por las capacidades opuestas que se ponen en
juego al aprender.
·
Aprendizaje
significativo: requiere que la persona relacione los nuevos conceptos con los
conocimientos y proposiciones relevantes que ya conoce.
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Aprendizaje
receptivo: es aquél en el que la información se ofrece directamente al alumno.
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Aprendizaje
por descubrimiento: el que aprende es quien selecciona e identifica la
información que va a aprender.
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Enfoque
profundo: se caracteriza por el deseo de comprender el significado profundo de
los que se estudia.
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Enfoque
superficial: se centra en el cumplimento de los requisitos de la tarea.
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Estratégico:
se caracteriza por una intención de obtener notas lo más altas posibles y por
un deseo de rendir al máximo utilizando cualesquiera recursos que estén a su
alcance con el esfuerzo mínimo.
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Comentario de los ejemplos aparecidos
Por lo
que se puede observar en los ejemplos, se realiza una breve descripción teórica
de lo que se realizara en las actividades. Casi todas las actividades se
realizaran en grupo para saber cual es la motivación que posee de forma general.